よくある質問

応募・エントリーについて

A.
どの事業においても、特別な知識や技術的なスキルは必要ありません。
入社後に、必要に応じて会社から資格取得の案内や研修を致します。
ただし、普通自動車免許は必要となります。
A.
可能です。新卒の学生と同様に選考させていただきます。
A.
選考が進んだ段階で当社担当人事から、提出のお願いをします。
それまでは必要ありませんので、事前にご準備いただく必要はありません。

選考について

A.
当社は、現在3つの事業を展開していますが、どの事業にも共通するのが人と接する仕事です。
人と接するといっても、相手はお客様だけではありません。
一緒に働く仲間達（上司・先輩社員・同期・パートアルバイト）や取引先の方々など沢山の人と接する機会があります。
なので、根本的に人と接することが好きな方を求めています。
  • ・元気で明るい方
  • ・素直な方
  • ・人とお話をするのが好きな方
  • ・人のお話を聞くのが好きな方（これが結構大事です）
  • ・前向きで向上心のある方
STEP1
応募
エントリーフォームよりご応募ください。
エントリーが完了しますと、Eメールが送信されます。

STEP2
書類選考
人事部門にて書類選考を実施の上、結果をご連絡します。
書類選考期間は3週間程度かかることがあります。

STEP3
一次選考
人事部門による面接＋適性検査を行います。
選考結果は1～2週間程度でご連絡します。

STEP4
最終選考
役員による面接を行います。
選考結果は1～2週間程度でご連絡します。

内定・入社について

A.
入社後、各事業を体験して頂きます。その後に、面談を行い希望や適性を確認し決定します。
A.
原則は本人の希望を考慮します

入社後の働き方について

A.
入社後、各事業を体験して頂きます。その後に、面談を行い希望や適性を確認し決定します。
01
入社・新入社員研修（4月）
入社式、事業概要説明会、企業理念、マナー・ビジネススキル研修、
各事業体験研修、社外研修等約1カ月程度の研修期間があります。
研修中に配属希望を確認した上で配属を決定します。

02
配属・チューター決定（5月）
チューターについても同時期に決定し、新入社員の皆さんの相談やアドバイスをしてくれます。

03
フォローアップ研修
時期については、その年の新入社員の人数によって変動します。
A.
ありますが、愛知県内で通勤時間等考慮します。
また、事業間の人事交流もあるため事業間移動もございます。
※ 本人の希望等を考慮します。
A.
年度始めに個人目標や、事業別等の目標を設定します。
その目標に対しての本人の自己評価、直接の上司からの情報などを元に評価されます。
評価の理由はなぜなのかをオープンにしていますので、一方的評価を避けると共に、公平で公正な考課制度を実現しています。
A.
配属される事業により異なりますが、基本的にはシフト制です。
土日についても、月1回取得可能です。

その他

A.
株式会社フカツは愛知県内で、「家電事業」「ツタヤ事業」、「リユース事業」、の３つの事業を展開しています。
A.
2016年6月末現在、約39歳です。
A.
当社では産休、育休の制度があり、復帰後も同じポジションで働くことも可能です。
仕事と家庭を両立しやすくするためのサポートをしております。

株式会社フカツ

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